Unser Angebot

Die AC ALPHAMANAGEMENT trägt den erheblich gestiegenen Ansprüchen an den Executive Search durch ein in jahrelanger Erfahrung geprägtes, äußerst individuelles Beratungskonzept Rechnung. Dabei profitiert der Bereich Search von seiner Einbindung in das Gesamt-Leistungsangebot
der AC ALPHAMANAGEMENT und den daraus resultierenden Synergien.

Jedes Projekt startet mit einer sorgfältigen Analyse. Gemeinsam mit dem Klienten wird ein dezidiertes Anforderungsprofil für die zu besetzende Position erarbeitet. Im Anschluss hieran wird wiederum gemeinsam mit dem Klienten entschieden, welche Wege bei der Suche nach geeigneten Kandidaten von der AC ALPHAMANAGEMENT beschritten werden sollen; und zwar je nach Bedarf einzeln oder in Kombination bietet die
AC ALPHAMANAGEMENT folgende Optionen an:

 Suche im ALPHAMANAGEMENT POOL
 Anzeigengestützte Suche mittels Schaltung von Stellenanzeigen auch im Internet und auf unserer Homepage
 Direktansprache

Die so ermittelten Kandidaten werden einem mehrstufigen Auswahlverfahren unterzogen, das neben Werdegang- und Zeugnisanalysen
auch das Prüfen von Referenzen sowie das Führen von strukturierten Interviews umfasst.
Die bestgeeigneten Kandidaten werden dem Klienten zunächst per Kurzprofil, dann in einem persönlichen Gespräch präsentiert. In diesem Gespräch wird abschließend ausgelotet, welcher Kandidat den optimalen Fit zwischen Anforderungs- und Eignungsprofil aufweist. 

Falls dies vom Klienten gewünscht wird, kommen weitere Testverfahren zum Einsatz wie beispielsweise psychologische Tests und Assessment Center. Kosten- und Effizienzkontrolle sowie eine detaillierte Berichterstattung stehen am Ende eines jeden Personalberatungsprojekts und ermöglichen dem Klienten eine differenzierte Beurteilung seiner Investition. Sollte der Kandidat innerhalb der Probezeit nicht reüssieren, stellt die
AC ALPHAMANAGEMENT kostenlos weitere Kandidaten vor.

 

  

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